依《性別平等工作法》規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重的疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，全年以七日為限併入事假計算。台中市議會今(29)日市政總質詢，市議吳瓊華關心家庭照顧假議題。對此，市長盧秀燕表示，身為職業婦女，非常了解家庭照顧假有其必要性。基於重視家庭價值及鼓勵勞動參與，希望立法院注意到民眾的心聲 ，呼籲修改性別平等工作法第20條，擴大適用範圍。
盧市長說明，政府鼓勵大家重視家人照顧、家庭價值及勞動參與率，希望大家顧好家庭外，也能夠出來工作，大部分人沒辦法工作的主要原因是必須要照顧家庭，因此她認為家庭教育照顧假有其必要。依《性別平等工作法》規定，現行的家庭照顧假是併入事假計算且不計薪水，全年以七日為限，另適用條件是否一定為家人生病，與家人出遊等是否可以納入，她認為值得再討論。
盧市長也說，家庭照顧假關係到企業系統，是否為有薪假，可能會讓企業界反彈，這就是為什麼性別平等工作法實施到現在為止，家庭照顧假沒有辦法修的原因，因為牽涉內容廣泛，修法困難。她身為職業婦女，一方面要照顧家庭，另一方面她從大學畢業後，就在職場上工作，非常了解年輕朋友需要家庭照顧假，且是有其必要性的，因此呼籲立法院能夠回應民眾需求，修正《性別平等工作法》第20條，「先求有、再求好」，並討論是否擴大適用對象、範圍及有薪假等。(5/29*6)*勞工局
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